VÍDEO: Presidente do SINFUMC explica como será feito pagamento de salários atrasados de 2012 em Cajazeiras
Decisão judicial deu ganho de causa para o sindicato e determinou que o Município pague mais de R$ 7 milhões referentes aos últimos meses daquele ano
Direto do Ministério da Educação (MEC) em Brasília, a presidente do Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Cajazeiras (SINFUMC), Elinete Lourenço, explicou como deve proceder o pagamento dos salários atrasados de 2012, deixados pela gestão do então prefeito Carlos Rafael, após decisão judicial que deu ganho de causa para o sindicato e determinou que o Município pague mais de R$ 7 milhões referentes aos últimos meses daquele ano.
Segundo Elinete, para os servidores que têm valores de até R$ 8.110,00 para receber, o pagamento deve ser efetuado pela Prefeitura por meio de Requisições de Pequeno Valor (RPVs), enquanto que valores superiores serão convertidos em precatórios com prazo de até dois anos para liquidação.
Os servidores da Saúde terão direito aos salários de outubro, novembro e dezembro de 2012. Já os demais funcionários receberão os vencimentos de novembro e dezembro daquele ano. 20% deve ser descontado para custear os honorários do advogado, 11% para o IPAM (Instituto de Previdência e Assistência Social do Município) e 1% para o sindicato.
LEIA TAMBÉM:
Elinete explicou também que mais de 100 servidores não constam em uma lista emitida pela juíza do caso porque essas pessoas não estavam na lista de sindicalizados em 2013, mas a assessoria jurídica do SINFUMC vai tentar incluí-las.
“O gestor que deixa salário atrasado, só atrasa o servidor; é um irresponsável, uma pessoa que não tem compromisso com a categoria dos servidores, com o trabalhador que perdeu o direito de pagar suas contas e estar em dia com as suas responsabilidades”, disse a presidente.
DIÁRIO DO SERTÃO
Leia mais notícias no www.diariodosertao.com.br, siga nas redes sociais: Facebook, Twitter, Instagram e veja nossos vídeos no Play Diário. Envie informações à Redação pelo WhatsApp (83) 99157-2802.
Deixe seu comentário